【年後轉職看這裡3】科技業台積電、台達電最搶手 2家職缺近6千人 - 工程師

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By Quintina
at 2019-01-05T00:34

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科技業中,台積電、台達電雙雄是近期最熱門的選擇,尤其台積電連菜鳥員工,都有百萬

年薪水準,台達電年薪更上看20個月以上,都讓新鮮人搶破頭台積電2019年徵才上看

4000人,台達電預估要找1800人,合計職缺逼近6千人。





根據人力資源網站調查,台積電(2330)新鮮人起薪水準方面,若博士學歷約6萬元,碩

士4.5萬元,學士3.8萬元,但若加上年度分紅,年資1年「菜鳥」員工年薪有可能超過19

個月、逾百萬元水準,再加上許多公司提供的福利,是許多上班族羨慕的金飯碗。





台積電校園徵才繼2018年3~4月後,自12月14日起從台大等大學開始,將連續舉行「2019

台積IT徵才講座」,是台積電2019年度最主要的人才招募講座,包括資工、資管、電機、

機械、工管資訊相關背景的碩班或想轉職的畢業生都可報名參加。






另外,台積電持續擴大資本支出並擴廠,目前正在進行7奈米製程擴產、5奈米製程建廠和

3奈米研發等,需才孔急,公司2018年11月初於官網公布徵才示,揭示「積極找志同道合

的夥伴,一起創造全球Mobile、HPC、AI、IOT半導體製造新頁」,預期要「招募上千工程

師於2019年第1季報到」。






台積電企業訊息處處長孫又文日前指出,公司目前正積極擴產中,每年至少都會新增

2000~3000名以上工程師等員工,以應未來公司的營運和發展。若以此計算,業界預估,

台積電2019年至少增加4000人。






台積電在2018年3月初校園徵才時曾透露,將會新增3000名左右的員工,目前台積電已於

人力銀行、研發替代役等各種徵才管道徵才約2000人,加上校園徵才,今年預估員工將增

加3000人,而年底台積電又開始大舉徵才,2018年台積電新增員工數有望上看4000人。






台積電除了2018年初在台南舉行晶圓18廠第一期動土典禮,更預計在2019年第1季完工裝

機,並且等到第二期、第三期陸續量產後,至少需要4000名人才。






從公關業轉職到半導體大廠多年的林小姐表示,會到科技業上班,因一開始就在新竹交大

唸書,對於新竹的環境和科技業本來就熟悉,原本在台北公關公司上班一段時間,卻覺得

跟自己個性不太適合,另一方面當時媒體常報導科技業薪資和分紅都不錯,所以就選擇跳

槽到科技業。







回想當初面試時,主管除了解個人學經歷、興趣之外,對方最在意的一件事就是會想知道

在新竹這種環境之下,能否適應的問題,剛好她曾在新竹唸書,對於環境很習慣了,也讓

主管放心而錄取。







台達電2018年宣布,要擴大投資北、中、南,砸10億元蓋台中中科機器人研發總部、台南

科學園區蓋廠房,以及中壢加碼投資,預計2019年要在全台徵才1800位員工,以桃園、台

南廠佔多數。






職缺內容以新科技人才為主,包括:自動化電控、機械、電子設計、機構;軟體研發、系

統整合、大數據分析、電動車馬達工程師。據了解,目前台達電碩士起薪約46K、博士60K

,年薪一般而言年終2個月、6月端午再發2個月,基本上員工薪資上看20個月。






去年轉換跑道到科技業的Vanessa表示,到了科技業後必須更加專注、深入,與原本的工

作性質不一樣,雖然以薪資來看,水準差不多,但是科技業的升遷制度、加薪等方式更加

明確,都是吸引她的地方之一。




鴻海集團甫傳出將大舉裁員10萬人以及削減2019年營業費用,不過,鴻海集團總裁郭台銘

仍強調,投入研發不手軟,鴻海集團副總裁呂芳銘也說,5G產業發展近在眉睫,相關創新

應用的人才仍嫌不足,來多少就收多少。






鴻海集團一年一度的校園徵才活動將於2019年3月展開,再度喊出徵才無上限、歡迎挑戰

年薪百萬,持續鎖定AI、8K、5G、大數據、物聯網、機器人應用開發、自動化、電子商務

、雲運算、移動終端、智能生活、智慧網路、生物科技等產業及專業領域。





鴻海強調,建構分權分利的激勵機制,每年視年度營運情況給予績效獎金與分紅,鼓勵績

優者挑戰百萬以上年薪。





2017年大立光曾因應薪資爭議,被指稱血汗,公開其薪資結構。作業員做二休二,日、夜

班月薪各達3.24萬、4.84萬元,保障年薪15個月、平均季獎金1.5萬元,實際加總獎金後

,大立光日班作業員年薪有51萬元、平均月薪4.2萬元;夜班作業員年薪70.2萬元、平均

月薪5.8萬元,平均起來作業員年薪達60.6萬元。大立光表示,對於今年徵才規劃,如有

人力需求就會持續徵才。






2018年1月起大立光為響應政府鼓勵企業家心,員工全面加薪3%起跳,依個別績效調整。

至於今年是否有調薪計畫,據了解,還在規劃中。(財經中心/台北報導)



新聞來源: https://goo.gl/QZQr3r

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By Doris
at 2019-01-09T06:10
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By Kama
at 2019-01-11T05:09
口號喊起來!
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By Jacob
at 2019-01-14T08:46
台達電沾甚麼光 閃一邊去
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By Thomas
at 2019-01-15T18:21
裡面混了一個
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By Ivy
at 2019-01-20T10:49
台達第一年不是沒分紅
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By Quanna
at 2019-01-22T05:43
台達比台積?
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By Daniel
at 2019-01-24T07:08
台達碩起薪真的有這麼高?
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By Ivy
at 2019-01-27T00:46
大X光,連員工休息的地方都沒有了
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By Genevieve
at 2019-01-31T19:50
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By Iris
at 2019-02-04T20:00
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By Yedda
at 2019-02-06T02:52
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By Elma
at 2019-02-07T01:44
跪求GG內推
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By Skylar Davis
at 2019-02-11T11:42
大立光放在這篇文章是來搞笑的嗎?
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By Kyle
at 2019-02-12T06:22
進去GG也要有辦法待下去,哈哈哈
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By Steve
at 2019-02-16T22:17
年終2個月三節2個月怎麼到20個月的
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By Dora
at 2019-02-21T14:23
12+2+2*3=20
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By Lauren
at 2019-02-21T21:27
博士才六萬... 雖然是靠分紅,但月薪好少
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By Catherine
at 2019-02-23T06:04
GG本來就是低月薪高分紅的
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By Dorothy
at 2019-02-24T11:33
EPS沒增加,分母多十趴QQ
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By Blanche
at 2019-02-28T00:44
一定要去居居的 指數破表
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By Odelette
at 2019-03-03T05:53
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By Elma
at 2019-03-05T19:34
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By Mason
at 2019-03-09T03:17
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By Tracy
at 2019-03-12T13:49
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By Annie
at 2019-03-15T06:45
台達碩起薪十年前進去就是46k,學校不同有增減
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By Agnes
at 2019-03-19T21:06
台G 台達 差一個字差很多 wwww
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By Ula
at 2019-03-19T22:32
台達碩士起薪有46??黑人問號?
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-03-23T10:15
台達碩46是四大才有...
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By Edward Lewis
at 2019-03-24T22:53
台達新人碩46是有,但20個月聽聽就好
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2019-03-25T10:40
加入台達人生發達!台達讚讚讚

衛生福利部社工司徵才

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By Frederic
at 2019-01-05T00:24
※代PO,勿回 ★機構名稱:衛生福利部社工司 ★職缺類別:臨時人員 ★工作地點:衛生福利部(台北市南港區忠孝東路六段488號) (惟仍可視應試者,�� ...

連7年衰退 宏達電2018年營收年減61.78%

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By Tom
at 2019-01-04T21:23
http://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2662370 連7年衰退 宏達電2018年營收年減61.78% 2019-01-04 21:00 https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2019/01/04/p ...

《半導體》照顧員工身心健康,日月光高

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By Ula
at 2019-01-04T20:31
禮拜五上班偷打瞌睡的時候,夢到一個很照顧員工的溫馨公司 從打卡系統來關懷員工爆工時的現象 只要當月工時太爆裂的員工,會直接刷不進公司,讓你好好休息 不過沒辦法上班的那段時間,要自己請自己的假來補 是不是把平常的加班報成補休來補就可以月初拼一波月底爽爽休? 但是平常加班又不能報 多的是美其名彈性上 ...

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By Aaliyah
at 2019-01-04T18:29
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By Enid
at 2019-01-04T17:30
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